THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ
1. Họ và tên học viên: Đoàn Văn Tình 2. Giới tính: Nam
3. Ngày sinh: 09/05/1987
4. Nơi sinh: Nam Định
5. Quyết định công nhận học viên số: 2119/QĐ-XHNV-SĐH ngày 01 tháng 11 năm 2011 của Hiệu trưởng bet365 football , Đại học Quốc gia Hà Nội.
6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không
7. Tên đề tài luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã Huyện Giao Thủy, Tỉnh Nam Định
8. Chuyên ngành: Khoa học quản lý ; Mã số: Đào tạo thí điểm
9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: Tiến sĩ Nguyễn Văn Thành - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:
Đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã là lực lượng nòng cốt trong tổ chức, vận động nhân dân thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tổ chức cuộc sống của cộng đồng dân cư và khai thác tiềm năng của địa phương để phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã Huyện Giao Thủy, Tỉnh Nam Định còn nhiều hạn chế. Điều đó càng bộc lộ rõ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, điện đại hóa, thực hiện chương trình cải cách hành chính quốc gia; xây dựng nông thôn mới và phát triển kinh tế, xã hội của địa phương. Do đó, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã Huyện Giao Thủy, Tỉnh Nam Định là yêu cầu khách quan và cấp thiết hiện nay.
Đề tài nghiên cứu đã tập trung làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về chất lượng, luận giải sự cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã Huyện Giao Thủy, Tỉnh Nam Định. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đã đề ra mục tiêu, đề xuất giải pháp, đưa ra những khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã Huyện Giao Thủy, góp phần xây dựng chính quyền cấp xã vững mạnh, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng của địa phương.
11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:
Kết quả nghiên cứu của luận văn là tài liệu tham khảo có giá trị, góp phần làm rõ cơ sở lý luận về chất lượng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã. Thông qua các đơn vị được chọn làm mẫu, tác giả đã khảo sát, thống kê, đánh giá sát thực trạng chất lượng, các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng và luận giải tính cấp thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.
Đề tài xuất phát từ nhu cầu thực tế, có khả năng cung cấp những luận cứ khoa học mang tính ứng dụng cao cho các nhà hoạch định chính sách, các nhà quản lý trong việc hoàn thiện chính sách, pháp luật và quy trình quản lý, sử dụng cán bộ, công chức chính quyền cấp xã trên cả nước nói chung và Huyện Giao Thủy, Tỉnh Nam Định nói riêng.
12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:
- Phản biện chính sách về cán bộ, công chức chính quyền cấp xã;
- Chính quyền cấp xã với vấn đề quản lý xã hội.
13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn:
- PGS.TS. Trần Đình Thảo, Đoàn Văn Tình (2013), “Một số góp ý về đề án thí điểm mô hình tổ chức chính quyền đô thị và dự thảo báo cáo tổng kết bước 2 thực hiện thí điểm không tổ chức hội đồng nhân dân huyện, quận, phường”, Hội thảo Khoa học cấp Bộ (Bộ Nội vụ), Hà Nội.
- PGS.TS. Trần Đình Thảo, Đoàn Văn Tình (2013), Năng lực lãnh đạo và một số đề xuất nghiên cứu, giảng dạy lãnh đạo công ở Việt Nam, Hội thảo quốc tế (tổ chức tại Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia), Hà Nội.
- PGS.TS. Trần Đình Thảo, Đoàn Văn Tình (2013), Mở ngành Khoa học tổ chức của Trường Đại học Nội vụ đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, Số 7/2013.
- Đoàn Văn Tình (2013), Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền cấp xã góp phần xây dựng chính quyền cơ sở vững mạnh, Tạp chí Tổ chức Nhà nước, Số 12/2013.
INFORMATION ON MASTER’S THESIS
1. Full name: Doan Van Tinh 2. Sex: Male
3. Date of birth: May 09, 1987 4. Place of birth: Nam Dinh
5. Admission decision number: 2119/QD-XHNV-SDH Dated: 01/11/2011 by Rector of University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University, Hanoi
6. Changes in academic process: No
7. Official thesis title: Quality improvement of officials and civil staffs of authorities at communal level at Giao Thuy District, Nam Dinh Province.
8. Major: Management Science 9. Code: Pilot training
10. Supervisors: Dr. Nguyen Van Thanh - Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs
11. Summary of the findings of the thesis:
Communal officials and civil staffs play the core role in organizing, mobilizing the people to comply with guidelines and policies of The Communist Party and laws of State; organizing life of residential community and exploiting local advantages for social - economic development. However, officials and civil staffs at communal level of Giao Thuy District, Nam Dinh Province remains many shortcomings. This is more emphasized in period of speeding up industrialization, modernization and implementation of national administrative reform program; construction of new rural and development of economy and society of locality. Therefore, it is urgent and necessary to improve the quality of officials and civil staffs at communal level of Giao Thuy District, Nam Dinh Province.
The thesis clarifies theoretical and practical bases on quality, explains the necessity for improving the quality of officials and civil staffs at communal level of Giao Thuy District, Nam Dinh Province. Accordingly, thesis has proposed objectives, solutions as well as given out the recommendations to improve quality of officials and civil staffs at communal level of Giao Thuy District, Nam Dinh Province, which contributes to construct strong authorities at communal level to meet industrialization and modernization requirements of our country as well as social - economic development, ensure security and defence of locality.
12. Practical applicability, if any:
Study results of this thesis is valuable references that help to clarify theoretical bases on quality and quality improvement of authorities’ officials and civil staffs at communal level. Author, via units selected as model, conducts survey, makes statistics and evaluates accurately quality situation, factors affecting quality and explains the necessity of improving quality of officials and civil staffs at communal level.
This thesis comes from the practical demand that can provide highly applied scientific bases for policy and planner and managers in completing policies, laws and procedures of administration and use of officials and civil staffs of authorities at communal level in nationwide scope generally and in Giao Thuy District, Nam Dinh Province individually.
13. Further research directions, if any:
- Opponent of policies applicable to officials and civil staffs of authorities at communal level;
- Authorities at communal level with social administration issue.
14. Thesis-related publications:
- Ass.Prof, Dr. Tran Dinh Thao, Doan Van Tinh (2013), “Some suggestions on pilot project of urban authority organization model and 2nd stage summary report draft of piloting non-people’s council at district and ward level”, Ministerial level conference (Ministry of Home Affairs), Hanoi.
- Ass.Prof, Dr. Tran Dinh Thao, Doan Van Tinh (2013), Leadership capacity and some proposals for studying and training public leader in Vietnam, International conference (Held in Ho Chi Minh National Academy of Politics and Public Administration), Hanoi.
- Ass.Prof, Dr. Tran Dinh Thao, Doan Van Tinh (2013), Opening the Organization Science Major of Hanoi University of Home Affairs to meet the high quality human resource demand, State organization magazine, Edition 7/2013.
- Doan Van Tinh (2013), Quality improvement of authorities’ officials and civil staffs at communal level to construct strong local authorities, State organization magazine, Edition 12/2013.
SUPERVISOR(s) Date: June 18, 2014
Signature: …………………
Dr. Nguyen Van Thanh Full name: Doan Van Tinh
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
