Thông tin luận văn "Sự thoả mãn với công việc của người lao động tại doanh nghiệp tư nhân Tân Việt" của HVCH Lương Văn Nguyên, chuyên ngành Tâm lí học.
1. Họ và tên học viên: Lương Văn Nguyên
2. Giới tính: Nam
3. Ngày sinh: 04/01/1984
4. Nơi sinh: Xuân Trường - Nam Định
5. Quyết định công nhận học viên số: 1355/2008/QĐ-XHNV-KH&SĐH, ngày 24 tháng 10 năm 2008 của Hiệu trưởng bet365 football
, Đại học Quốc gia Hà Nội
6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không
7. Tên đề tài luận văn: Sự thoả mãn với công việc của người lao động tại doanh nghiệp tư nhân Tân Việt
8. Chuyên ngành: Tâm lí học; Mã số: 603108
9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đào Thị Oanh, Giám đốc trung tâm nghiên cứu Tâm - Sinh lí trẻ em, Viện nghiên cứu Sư phạm – Đại học Sư phạm Hà Nội
10. Tóm tắt các kết quả của luận văn: Luận văn đã đem lại ý nghĩa về lí luận vì đã đưa ra cái nhìn tương đối khái quát, toàn diện và sâu sắc về bản chất của sự thoả mãn và sự thoả mãn với công việc, đồng thời chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn này. Kết quả nghiên cứu thực trạng đã cho thấy sự thoả mãn với công việc của người lao động tại doanh nghiệp tư nhân Tân Việt còn ở mức độ thấp. Luận văn đã chỉ ra nguyên nhân dẫn đến thực trạng sự thoả mãn này, trên cơ sở đó đã đưa ra những kiến nghị nhằm góp phần làm cho người lao động tại doanh nghiệp tư nhân Tân Việt thoả mãn với công việc của mình hơn.
11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Luận văn đã đem lại cơ sở quan trọng giúp nhà quản lí-lãnh đạo doanh nghiệp tư nhân Tân Việt đưa ra các biện pháp cụ thể làm cho người lao động thoả mãn với công việc của mình hơn, đem lại sự phát triển ổn định và bền vững cho doanh nghiệp. Luận văn là tài liệu tham khảo cho sinh viên khi nghiên cứu về sự thoả mãn và sự thoả mãn với công việc.
12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: nghiên cứu những giải pháp cụ thể làm cho người lao động thoả mãn với công việc của mình hơn nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động tại các doanh nghiệp, qua đó góp phần hạn chế hiện tượng công nhân đình công đang diễn ra tại nhiều nơi trên cả nước, tạo nên sự ổn định cho xã hội.
13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không
INFORMATION ON MASTER’S THESIS
1. Full name: Luong Van Nguyen
2. Sex: Male
3. Date of birth: January 4th, 1984 4. Place of birth: Nam Dinh
5. Admission decision number: 1355/2008/QĐ-XHNV-KH&SĐH, Dated 24/10/ 2008
6. Changes in academic process: None
7. Official thesis title: Employees’ Satisfaction of the work in Tan Viet private enterprise
8. Major: Psychology
9. Code: 603108
10. Supervisors: Dr. Dao Thi Oanh, Head of Child Physiological Center of Vietnam Institute of Pedagogy, Hanoi National University of Education.
11. Summary of the findings of the thesis:
This thesis has brought about the conclusion and some significant arguments on general definition of satisfaction and the job satisfaction, and also pointed out the factors affecting satisfaction. The results of the research show that employees of Tan Viet private enterprise are not highly satisfied with their jobs. This thesis also shows the reasons for the results, and makes some comments on helping those employees to be more satisfied with their jobs.
12. Practical applicability, if any:
This thesis is a fundamental base to help the managements of Tan Viet private enterprise look for specific solutions so that its employees are more satisfied with their jobs , which brings about stable and sustainable development of the business. This thesis is also a reference for students studying about the satisfaction and the job satisfaction.
13. Further research directions, if any:
Study more specific solutions to make the employees more satisfied with their jobs and solutions to improve their living standard , thereby reduce the number of workers going on strike in many provinces around the country, and ensure social stability.
14. Thesis-related publications: None
