Thông tin luận văn "Chính sách thu hút và sử dụng cán bộ khoa học trẻ tại các Viện nghiên cứu thuộc Viện Khoa học Xã hội Việt Nam (Nghiên cứu trường hợp Viện Xã hội học)" của HVCH Tạ Duy Hiển, chuyên ngành Chính sách Khoa học và Công nghệ.
1. Họ và tên học viên: Tạ Duy Hiển
2. Giới tính: Nam
3. Ngày sinh: 29/09/1984
4. Nơi sinh: Đại Hưng – Mĩ Đức – Hà Nội
5. Quyết định công nhận học viên số 1359/2008/QĐ-XHNV-KH&SĐH ngày 24/10/2008 của Hiệu trưởng bet365 football
, Đại học Quốc gia Hà Nội.
6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không
7. Tên đề tài luận văn: Chính sách thu hút và sử dụng cán bộ khoa học trẻ tại các Viện nghiên cứu thuộc Viện Khoa học Xã hội Việt Nam (Nghiên cứu trường hợp Viện Xã hội học)
8. Chuyên ngành: Chính sách Khoa học và Công nghệ; Mã số:60.34.70
9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS Hoàng Xuân Long – Viện Chiến lược và Chính sách KH&CN
10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:
- Tổng kết cơ sở lí luận về thu hút và sử dụng cán bộ khoa học trẻ trong khoa học xã hội và nhân văn (đặc biệt làm rõ đặc điểm của cán bộ trẻ trong khoa học xã hội nhân văn)
- Phân tích thực trạng thu hút và sử dụng cán bộ khoa học trẻ tại Viện Xã hội học – có so sánh với thực trạng cán bộ khoa học xã hội nhân văn nói chung.
- Đề xuất giải pháp tăng cường thu hút và sử dụng cán bộ khoa học trẻ tại Viện Xã hội học nói riêng và tại các Viện nghiên cứu về khoa học xã hội nói chung.
11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn:
- Có ý nghĩa để góp phần đổi mới cơ chế chính sách về nhân lực khoa học và công nghệ nói chung và nhân lực trong khoa học xã hội nói riêng ở nước ta.
12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo:
- Nghiên cứu về cơ chế chính sách khuyến khích cán bộ khoa học trẻ trong lĩnh vực khoa học xã hội.
13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không
INFORMATION ON MASTER’S THESIS
1. Full name: Tạ Duy Hiển
2. Sex: male
3. Date of birth: September 29th 1984
4. Place of birth: Mi Duc, Ha Noi
5. Admission decision number:1359/2008/QD-XHNV-KH&SDH Dated october 24th 2008
6. Changes in academic process: None
7. Official thesis title: Policies to attract and employment of young scientists at the Institutes of Viet Nam Academy of Social Sciences (Case of Institute of Sociology)
8. Major: Science and Technology Policy. Code: 60.34.70
9. Supervisors: Dr. Hoang Xuan Long – National Institute for Science and Technology Policy and Stratecy Studies
10. Summary of the findings of the thesis:
- Summary rationale for attracting and employment of young scientists in the social sciences and humanities (especially to clarify the features of young scientists in the social sciences and humanities)
- Analysis of the current status of attract and employment of young scientists at the Institute of Sociology - in comparison with the reality of the humanities and social sciences staff in general.
- Proposed solutions to enhance the attraction and employment of young scientists at the Institute of Sociology in particular and in the institutes of social sciences in general.
11. Practical applicability, if any: Meaningful to contribute to innovation the policies of human resources in the science and technology in general and the social sciences in our country in particular
12. Further research directions, if any: The study of policies to encourage young scientists in the field of social sciences.
13. Thesis-related publications: None
